ENVIRONMENT環境からみるジークス

学んで、働く

新しい技術をどんどん取り入れるジークス。そんなことができるのは社員が前向きなだけでなく、会社も全力サポートしてくれるからなんです。
社内外を問わず様々な学習機会があり、興味のあることは何でも学べます!学んだことをどのように仕事に生かすかは私たち次第。配属は本人の希望をヒアリングした上で行っているので、自分のやりたいフィールドで力を発揮していける環境です。 入社2年目 エンジニア 松山

充実の新入社員研修

入社後は3か月間の新入社員研修を行います。プログラマーとしての基礎はここですべて学習します。
html、css、JavaScript、C#、Java等、一通りの言語を学習。総まとめとして行うアプリ制作を通じて、即戦力を身に着けることができます。研修中は先輩からのレビューやフィードバックをがたくさんもらえます。先輩社員の知識も吸収しながら、充実の研修期間を過ごします。新人研修が終わったら各拠点に配属となり、実務が始まります!

様々な学習機会

会社ではエンジニアの学習支援を積極的に行っています。有志による社内勉強会の開催や社外勉強会・セミナーへの参加費・交通費・宿泊費の負担などはもちろん、毎年ラスベガスで行われるCES(世界最大規模の家電展示会)へ参加して、世界のトレンドを体験することもできます。会社の中にも外にも、たくさんの学習機会が待ち構えています。学びたいことがあったら何でも学べる、それがジークスです。

地元で働く、全国で交流する

ジークスは東京、大阪、福井、フィリピンに支社がありながら、北海道や熊本で在宅勤務しているスタッフもいます。
そんなスタッフとも週に一回はビデオ通話で顔を合わせ、そして年に一度の『ジークスデイ』では各地から人が集まって年間の成果を発表し、お互いを労います。さらに支社合同でのBBQや部活動など(ジークスには会社公認の自転車部があります!)、拠点に縛られない交流が盛んです。 入社1年目 エンジニア 松本

拠点で完結しない働き方

ビデオ通話など、リモートで作業できるサービスを使いながら、拠点の垣根を超えて一緒にプロジェクトを進めています。
フィリピンと大阪で一緒に開発を行ったり、福井にいながら東京の仕事を担当したり、必要な時は出張して一緒に仕事したり。常に他拠点の人と一緒に仕事ができるのはジークスならではです。拠点に左右されず、いろいろなプロジェクトを経験することができます。

みんなで楽しむ社内イベント

社内イベントも豊富です!まずは内定者を迎えてのBBQ大会。私たち社員と触れ合うのはもちろんですが、内定者同士の触れ合いの場にもなります。あとは何といっても社員旅行。一昨年は台湾へ行きました。他にもお花見や忘年会など多様なイベントがあります。仕事だけではありません。毎年どこに行くのか楽しみにしています。他にもお花見や忘年会など多様なイベントがあります。仕事以外の遊びも一緒に楽しみましょう!

福利厚生

  • 退職金制度
  • 育児休暇、介護休暇制度
  • 資格取得支援制度(合格時受験費用負担)
  • ジークスデー(社員旅行&社内合同セミナー、BBQ)
  • 各種サークル活動(サイクリング部、釣り部、登山部、健康活動部etc)
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟による各種特典
    • 各種保養所・スポーツクラブ等を会員価格で利用可能
    • 各種旅行の補助金制度あり(年二回利用可能)
    • TDL,TDS,USJを格安料金で利用可能
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)